Emerytura w UK

Emerytura w UK

Emerytura w UK – co musisz wiedzieć?

emerytura w uk

Możliwość korzystania z brytyjskiej emerytury nie jest głównym powodem, dla którego Polacy zakładają tutaj firmy. Jednakże faktem jest, że sporo rodaków prowadzi swoje biznesy na Wyspach, zatem temat emerytury w UK jest naturalnie z tym powiązany.

Jak działa brytyjski system w UK? Komu należy się taka emerytura? Jakie warunki należy spełnić, ale z niej skorzystać? Postaramy się odpowiedzieć na najważniejsze pytania.

3 filary ubezpieczeń – Emerytura w UK

Emerytura w UK składa się z 3 filarów.

Emerytura państwowa – British State Pension

To najbardziej podstawowy wariant emerytury w UK. Składka na nią jest obowiązkowa, jest odprowadzana w ramach National Insurance. Wysokość tej emerytury jest raczej traktowana jako rodzaj zapomogi, gdyż zakładając, że osoba, która się o nią ubiega przepracowała wymagane minumum 35 lat  – pełna emerytura wynosi 168 funtów tygodniowo. Przepracowanie krótszego okresu czasu również gwarantuje nam otrzymanie emerytury – jednakże jej wysokość będzie niższa. Najprościej mówiąc – przepracowane 35 lat = 100 % pełnej podstawowej emerytury – 168 funtów tygodniowo. Zatem każdy przepracowany rok to 1/35 tej kwoty. Warunkiem ubiegania się o emeryturę w UK jest przepracowanie minimum 10 lat. I tutaj ważna uwaga: jeśli możemy udokumentować lata pracy w innym kraju unijnym – lata te zostaną nam doliczone.

Przykład:

Joanna pracowała w UK 9 lat, wcześniej pracowała w Niemczech 3 lata. Może udokumetować, że przez okres 12 lat odprowadzała składki – zatem może ubiegać się o emeryturę w UK. Jej emerytura nie będzie pełna. Za każdy rok składkowy otrzymuje się przeciętnie 1/35 pełnej kwoty emerytalnej, czyli około 4,80 funta tygodniowo. Zatem po przepracowaniu 12 lat składkowych Joanna otrzyma 57,6 funtów tygodniowo. Każdy odroczony rok emerytury, w którym Joanna kontynuuje pracę zwiększa kwotę emerytury i przybliża ją do osiągnięcia pełnej, podstawowej emerytury, jak już wspomniano: 35 lat – 168 funtów.

Pamiętajmy, że aby Joanna mogła zacząć pobierać emeryturę w UK, musi spełnić drugi z warunków czyli osiągnąć wiek emerytalny. Większość aktualnych płatników składek obowiązuje wiek emerytalny 68 lat, choć w świetle przeprowadzonej w 2016 roku reformy, wiek ten dla niektórych płatników może być wcześniejszy.

Emerytura firmowa – Company Pension

Ten rodzaj emerytury jest dodatkiem do emerytury podstawowej i pochodzi z funduszy emerytalnych, prowadzonych przez pracodawców. Automatic Enrolment to obowiązkowy dla pracodawców system odprowadzania składek wyliczanych procentowo. Warto tutaj wspomnieć, że pracownik może dobrowolnie zrzec się tego dodatkowego systemu ubezpieczenia emerytalnego jednakże nie może zostać go pozbawiony.

Co pozostaje właścicielom, dyrektorom spółek LTD? Trzeci filar – czyli Personal Pension.

Emerytura prywatna – Personal Pension

Jest to emerytura prywatna oparta o wybrane przez płatnika składki inwestycyjne. Po podpisaniu umowy z wybranym funduszem emerytalnym przedsiębiorca dobrowolnie zobowiązuje się do płacenia składek, które zostaną zainwestowane. W przyszłości zapewnią mu one dodatkową emeryturę.

 

Nie znalazłeś w tym artykule tego czego szukałeś?

Skorzystaj ze wsparcia największej społeczności Polaków w UK na Facebooku. Grupa poświęcona benefitom i sprawom urzędowym w UK, prowadzona przez osoby zawodowo związane z benefitami i sprawami urzędowymi w UK, wspierana przez użytkowników, którzy dzielą się swoim doświadczeniem.

Poszukaj odpowiedzi lub zadaj własne pytanie.