Praca w UK po Brexicie

Praca w UK po Brexicie

Planujesz przyjechać do UK po Brexicie? Zobacz co musisz zrobić, jakie podjąć kroki by móc pracować w UK po Brexit.

Brexit martwi Polaków, zwłaszcza tych, którzy myślą poważnie o życiu w UK, którzy na dłużej lub na stałe związali się z Anglią.

Czy praca w Anglii wciąż jest atrakcyjna? Czy w ogóle można będzie pracować w Anglii po Brexicie?

Jeśli myślisz o pracy w Wielkiej Brytanii po Brexicie – jest to możliwe. Jednak dla wszystkich jest oczywiste, że nie będzie to już tak łatwe jak dotychczas. Największą zmianą jest fakt, że musisz wystąpić o wizę pracowniczą.

 

Praca w UK po Brexicie – wizy dla pracowników

Wizy umożliwiające pracę w UK po Brexit:

1. Wiza dla wykwalifikowanych pracowników – Skilled worker visa

To rodzaj wizy dzięki której można przyjechać do Wielkiej Brytanii i pracować u brytyjskiego pracodawcy. Należy jednak spełnić szereg warunków:

• pracodawca jest na liście zatwierdzonej przez MSW
• praca którą zamierzamy wykonywać znajduje się na liście zawodów kwalifikowanych
• pracodawca wystawił „zaświadczenie o sponsorowaniu” – potwierdzając, że nawiązał z Tobą współpracę.
• musisz wykazać się znajomością języka angielskiego

Innymi słowy: najpierw musisz aplikować o pracę u brytyjskiego pracodawcy, otrzymać propozycję pracy, zapieczętować współpracę zaświadczeniem i dopiero możesz ubiegać się o wizę.

2. Wiza High net-worth individuals

Rozróżniamy trzy rodzaje takich wiz:

• Global talents – dla osób posiadających wysokie kwalifikacje, dla specjalistów w swoim fachu
• Investor visa –  dla osób inwestujących na giełdzie w UK
• Start-up visa –  dla osób planujących rozwinąć biznes w UK

3. Wiza studencka

Student visa to rodzaj wizy, która pozwala studentom podjąć naukę w Wielkiej Brytanii. Docelowo planuje się także wprowadzenie wiz dla absolwentów studiów wyższych, dzięki którym można będzie pracować w UK przez około 3 lata od zakończenia studiów, a następnie zmienić wizę w status osiedlonego.

Oferty pracy w Anglii – jak szukać pracy?

W sieci znajdziesz mnóstwo portali z ogłoszeniami o pracę w Anglii. Możesz również poprosić o pomoc znajomych mieszkających w UK.

Zajrzyj rownież na Facebook-Praca do jednej z najważniejszych społeczności polonijnej w UK. Dynamicznie rozwijająca się grupa, skupiająca kilkanaście tysięcy użytkowników dających i szukających pracy. Codziennie nowe oferty pracy, aktualne ogłoszenia.

Ile zarobisz w UK – wysokość zarobków w Anglii.

W Anglii stawka minimalne za 1 godzinę pracy jest uzależniona od wieku. Oznacza to, że regulacje dotyczące minimalnych stawek godzinowych gwarantują osobom powyżej 25 roku życia wyższą płacę minimalną niż 18-latkowi. Dzieje się tak dlatego, że zwykle osoby po 25 roku życia żyją już wyłącznie na własny rachunek, zatem koszty ich utrzymania się są zdecydowanie wyższe, niż osób nieletnich, które mieszkają z rodziną.

Stawki godzinowe w UK w 2019 roku wyglądały następująco:

• praktykanci/uczniowie – £3,90
• pracownicy poniżej 18 lat – £4,35
• pracownicy w wieku 18 – 20 lat – £6,15
• pracownicy w wieku 21-24 lat – £7,70
• pracownicy powyżej 25 lat – £8,21

Oznacza to, że miesięczne, minimalne wynagrodzenie osoby w wieku powyżej 25 lat, zakładając 40 godzinny, tygodniowy system pracy wyniesie około £1400-1500.

Z tej pensji pracownik zwykle opłaca mieszkanie – największy koszt utrzymania w UK. W zależności od miasta koszt wynajęcia pokoju to ok £300-500 miesięcznie. Pozostałą kwotę £1000 przeznaczy na dojazdy do pracy, jedzenie itp. Zakładając, że nie będzie żywił się w restauracjach, na jedzenie wyda £300 – 500. W zależności zatem od tego jak bardzo „rozrzutnie” będzie żył, nawet z minimalnej pensji jest w stanie odłożyć sobie co miesiąc jakąś kwotę.

Dla porównania w Polsce w 2020 roku minimalna stawka za godzinę pracy wynosiła 12,50 pln – co daje nam miesięczną kwotę ok 2000 pln. Wynajęcie pokoju, w zależności od miasta może wynieść 500 -1100 pln. Łatwo zauważyć, że z tej pensji będzie trudniej o comiesięczne oszczędności.